天辰公司袁學(xué)民赴基層黨支部講授“深入貫徹十九屆五中全會(huì)精神，改革與創(chuàng)新”專(zhuān)題黨課
11月19日，天辰公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)袁學(xué)民應(yīng)工藝系統(tǒng)部第三黨支部邀請(qǐng)，深入基層黨支部，為全體黨員同志講授“深入貫徹十九屆五中全會(huì)精神，改革與創(chuàng)新”專(zhuān)題黨課。工藝系統(tǒng)部、研發(fā)中心、公司職能部門(mén)相關(guān)人員參會(huì)。
袁學(xué)民首先對(duì)十九屆五中全會(huì)精神進(jìn)行了解讀，他指出:
十九屆五中全會(huì)明確提出了“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指導(dǎo)方針，這為做好未來(lái)五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作指明了方向、提供了遵循。 十九屆五中全會(huì)描繪了到2035年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化遠(yuǎn)景目標(biāo)，立足現(xiàn)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，鼓舞人心，切實(shí)可行，對(duì)團(tuán)結(jié)全國(guó)各族人民萬(wàn)眾一心為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗具有重大意義。
袁學(xué)民強(qiáng)調(diào)天辰公司要準(zhǔn)確把握時(shí)代發(fā)展的戰(zhàn)略安排，堅(jiān)持改革創(chuàng)新之路，構(gòu)建新發(fā)展格局，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。他表示：
公司發(fā)展要解決好“為誰(shuí)干活”和“如何分配”這兩個(gè)問(wèn)題。公司科改示范工作正在穩(wěn)步推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)干部契約化和任期制改革在不斷完善。建立“能上能下”“能進(jìn)能出”的干部任免機(jī)制，健全合理分配、多勞多得的收入分配制度，是公司進(jìn)一步改革的目標(biāo)之一。 要制定更加切合實(shí)際、科學(xué)合理的工作計(jì)量方法，量化績(jī)效考核指標(biāo)是公司改革的重點(diǎn)方向，以便高效完成各事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。 要堅(jiān)持以人為本、加強(qiáng)引導(dǎo)的管理理念，制定更為人性化、高效化的管理制度。
袁學(xué)民對(duì)廣大基層黨員提出了殷切希望，并鼓勵(lì)大家積極創(chuàng)新。他強(qiáng)調(diào)：
公司鼓勵(lì)各個(gè)環(huán)節(jié)的創(chuàng)新工作，包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。創(chuàng)新工作不拘泥于形式，對(duì)提高生產(chǎn)效率、解決實(shí)際問(wèn)題、節(jié)約能耗物耗等有所貢獻(xiàn)的方式或方法都是創(chuàng)新，公司會(huì)加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。 任何項(xiàng)目都需要團(tuán)隊(duì)配合完成，個(gè)人應(yīng)提高自身交流能力，講究溝通方式和技巧，最大程度地釋放團(tuán)隊(duì)能量，把項(xiàng)目做好，讓業(yè)主滿意。 天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。每位員工要認(rèn)真做事把一件事作對(duì)，用心做事把一件事做好，積極主動(dòng)，盡心審視自己的工作內(nèi)容，為展現(xiàn)天辰公司的實(shí)力和口碑，贏得更廣闊的市場(chǎng)貢獻(xiàn)力量。
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