解決員工關(guān)注熱點(diǎn)，提高員工滿意度，天辰公司在行動(dòng)！
為解決員工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，提高員工的歸屬感和滿意度，天辰公司積極推進(jìn)，組織收回天辰新苑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館（包括足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、羽毛球館）管理權(quán)，在疫情防控“常態(tài)化”的新階段，為公司職工和家屬提供運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，得到了員工的一致好評(píng)。
公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)心員工生活,關(guān)注職工動(dòng)態(tài),注意到員工反映運(yùn)動(dòng)場(chǎng)問(wèn)題,便著力解決該問(wèn)題。一直以來(lái)，天辰新苑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館由租賃方管理，使用期間不僅限制時(shí)段，且人員魚(yú)龍混雜，本院職工使用起來(lái)極為不便。為實(shí)現(xiàn)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)自由，天辰公司本著為職工謀福利,辦實(shí)事,創(chuàng)造更好生活環(huán)境的原則，公司經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào)溝通，財(cái)物清算交接后，收回運(yùn)動(dòng)場(chǎng)管理權(quán)，得到了公司員工的一致好評(píng)。員工不僅感到公司的關(guān)愛(ài)，滿意度、歸屬感也得到提升。
當(dāng)員工為趕工期在大廈加班加點(diǎn)時(shí)，家屬可以帶著孩子在操場(chǎng)嬉戲玩耍；當(dāng)員工因疫情反復(fù)，無(wú)處可去，在家憋悶難耐之時(shí)，可以到操場(chǎng)跑步散心，強(qiáng)身健體。運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館對(duì)員工開(kāi)放，給員工提供了一片安心的港灣，帶來(lái)了溫馨的歸屬感。
解決員工關(guān)注的熱點(diǎn)和痛點(diǎn)問(wèn)題，提高員工的歸屬感和滿意度，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。
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