中國化學(xué)天辰公司召開2025年人力資源戰(zhàn)略工作會議
8月23日，中國化學(xué)天辰公司召開2025年人力資源戰(zhàn)略工作會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及高管出席會議。
天辰公司黨委書記、董事長郭貴和在講話中強調(diào)：一要堅決貫徹集團公司“123456”工作思路，持續(xù)深化“六個一體管控”，緊緊圍繞科技創(chuàng)新和海外發(fā)展兩大戰(zhàn)略方向，扎實推進各項工作。二要推動人力資源工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，全體干部要充分認識到組織與人才支撐對業(yè)務(wù)目標實現(xiàn)的關(guān)鍵作用，為公司短期任務(wù)及“十五五”長遠發(fā)展規(guī)劃筑牢堅實的人才與組織保障。三要進一步提升組織運轉(zhuǎn)效能，優(yōu)化組織模式，嚴格抓好干部隊伍建設(shè)，持續(xù)完善人才結(jié)構(gòu)。四要加大人才培養(yǎng)力度，聚焦專業(yè)技能與綜合能力提升，確保人才隊伍適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展新要求。五要尊重科學(xué)規(guī)律、講求工作方法，在實踐中不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)與提升，持續(xù)推進人力資源工作提質(zhì)增效，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
會上，發(fā)展規(guī)劃部和人力資源部相關(guān)負責(zé)人對“十四五”期間公司戰(zhàn)略實施成效及人力資源工作完成情況展開系統(tǒng)性復(fù)盤總結(jié)，分析了“十四五”期間工作成果及不足。與會人員圍繞“十五五”期間公司重點業(yè)務(wù)方向、組織架構(gòu)、人才需求、關(guān)鍵崗位體系設(shè)定及人才隊伍規(guī)劃等議題，分小組開展深度研討。各小組結(jié)合業(yè)務(wù)實際充分交流觀點，為后續(xù)工作推進筑牢堅實基礎(chǔ)。
會議特邀外部專家開展專題授課，內(nèi)容涵蓋戰(zhàn)略框架與BLM（業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力模型）規(guī)劃方法論、出海組織與人力資源建設(shè)、新形勢下的薪酬績效挑戰(zhàn)、干部管理實踐以及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等維度。專家通過前沿理論解讀與先進案例分享，為公司后續(xù)戰(zhàn)略解碼與人力資源體系建設(shè)，提供了扎實的理論支撐和實踐參考。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司中層管理干部、所屬企業(yè)班子成員、人力資源部門員工參加會議。
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