天辰公司團(tuán)委開展第十二期 “青年六人談”活動(dòng)
5月20日上午，天辰公司第十二期“青年六人談”活動(dòng)如約而至，公司總經(jīng)濟(jì)師王春光來到青年員工中間，與他們面對面交心談心。
“六人談”現(xiàn)場氣氛輕松愉快，王春光首先分享了自己在天辰公司的工作經(jīng)歷，第一時(shí)間拉近了與青年代表的距離。來自工藝、管道、儀電、項(xiàng)控、施工和研發(fā)中心的六名青年代表結(jié)合公司、部門和個(gè)人的實(shí)際情況踴躍發(fā)言，分享了自己在工作生活中遇到的問題，并圍繞“碳達(dá)峰 碳中和”背景下公司如何發(fā)展、復(fù)合型人才培養(yǎng)、分包方管理、公司產(chǎn)業(yè)基地布局和新形勢下青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃等熱點(diǎn)問題積極發(fā)表了各自的看法。
王春光認(rèn)真聆聽每一位員工的發(fā)言，逐條記錄，并根據(jù)公司未來規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、生產(chǎn)經(jīng)營情況和自身工作經(jīng)歷與青年員工就相關(guān)問題進(jìn)行了分享和交流。王春光提出五點(diǎn)希望與在場青年員工共勉：
青年要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)、規(guī)劃自身發(fā)展。對待崗位工作，要在學(xué)懂弄通做實(shí)上狠下功夫，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。 青年要樹立與公司黨政同心同向的理想信念，個(gè)人的發(fā)展要融入到公司的發(fā)展中，要融入到公司的企業(yè)文化中，把個(gè)人的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結(jié)合在一起。 青年人應(yīng)保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。天辰公司的未來屬于青年人，青年要想干事、能干事、干成事，勇于變革、敢于創(chuàng)新，力爭成為公司的技術(shù)專家、管理專家，開創(chuàng)公司改革創(chuàng)新發(fā)展新局面。 “碳達(dá)峰 碳中和”目標(biāo)下，天辰公司機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，要持續(xù)加大研發(fā)力度，開辟研發(fā)新領(lǐng)域，尤其是在規(guī)?；瘍?chǔ)能、氫能、清潔能源開發(fā)等低碳技術(shù)領(lǐng)域要增加科技創(chuàng)新投入。
參會(huì)青年代表紛紛表示，公司領(lǐng)導(dǎo)講話接地氣、暖人心。“青年六人談”活動(dòng)拉近了青年與領(lǐng)導(dǎo)的距離，青年可以將自己工作上的困惑向領(lǐng)導(dǎo)坦誠布公，公司領(lǐng)導(dǎo)也能將公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理理念直接傳遞給基層，同時(shí)還可以更直接有效地掌握基層青年的思想動(dòng)態(tài)，形成上下互動(dòng)、達(dá)成共識，為公司正確決策提供科學(xué)依據(jù)，培育良好的企業(yè)文化氛圍。
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